Bệnh viện Hùng Vương tổ chức Hội nghị đối thoại với Viên chức, người lao động năm 2024

Một trong những hình thức thực hiện quy chế dân chủ cơ sở là đối thoại tại nơi làm việc. Đối thoại là phương pháp tốt nhất nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong đơn vị. Thông qua đối thoại sẽ giúp cho lãnh đạo bệnh viện và viên chức, người lao động hiểu nhau hơn, thông cảm và chia sẻ thông tin để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ mà bệnh viện đã đề ra.

Nhận thức được tầm quan trọng và ý nghĩa của quyết định đó, trong hai ngày 11 và 15 tháng 11 năm 2024, Đảng ủy - Ban Giám đốc Bệnh viện Hùng Vương đã tổ chức “Hội nghị đối thoại với viên chức, người lao động năm 2024”. Nhằm trao đổi trực tiếp giữa viên chức, người lao động với Đảng ủy - Ban Giám đốc bệnh viện, nhằm tìm hiểu những tâm tư, nguyện vọng của nhân viên, từ đó giúp lãnh đạo bệnh viện tìm hướng giải quyết một cách thoả đáng, kịp thời sửa chữa những thiếu sót có thể mắc phải trong khâu điều hành, quản lý, đáp ứng những đòi hỏi chính đáng của nhân viên bệnh viện.

Đến tham dự Hội nghị đối thoại có sự hiện diện của:

+ PGS. TS. BS. Hoàng Thị Diễm Tuyết, Bí thư Đảng ủy – Giám đốc Bệnh viện Hùng Vương

+ BS. CKII. Huỳnh Xuân Nghiêm, Phó Bí thư Đảng ủy – Phó Giám đốc Bệnh viện Hùng Vương

+ TS. BS. Phan Thị Hằng, Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy - Phó Giám đốc Bệnh viện Hùng Vương

+ DS. CKII. Huỳnh Thị Ngọc Hạnh - Ủy viên ban Chấp hành Đảng bộ- Phó Giám đốc Bệnh viện Hùng Vương

+ BS. CKII. Võ Thị Mỹ Hạnh, Ủy viên BCH Đảng bộ – Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Hùng Vương

+ ThS. HS. Võ Thị Ngọc Diệp, Ủy viên BCH Đảng bộ – Trưởng phòng Điều dưỡng – Bệnh viện Hùng Vương.

+ BS. CKII. Nguyễn Thúy Nga – Trưởng phòng Tổ chức cán bộ - Bệnh viện Hùng Vương

Cùng với sự tham gia của Ban Chủ nhiệm 33 khoa/phòng, đại diện nhân viên, viên chức, người lao động đang công tác tại 33 khoa/phòng của Bệnh viện Hùng Vương.

Hội nghị đối thoại với viên chức, người lao động năm 2024 đã diễn ra thành công tốt đẹp. Đặc biệt, tại hội nghị đã phổ biến thêm một số nội dung mới của Luật Thi đua, Khen thưởng. Nhằm giúp nhân viên hiểu rõ các quy định, từ đó khuyến khích họ nỗ lực phấn đấu để đạt được thành tích cao trong công việc.

Hội nghị đối thoại không chỉ là dịp để củng cố sự gắn kết giữa lãnh đạo và đội ngũ nhân viên, mà còn thể hiện cam kết của bệnh viện trong việc lắng nghe, đồng hành và xây dựng một môi trường làm việc tích cực, đáp ứng yêu cầu phát triển ngày càng cao trong công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Tin, ảnh: Gia Hân

Vui lòng đánh giá mức độ hài lòng

Bệnh viện Hùng Vương tổ chức Hội nghị đối thoại với Viên chức, người lao động năm 2024 - Bệnh viện Hùng Vương