Công đoàn ngành Y tế TP.HCM tổng kết công tác Hiến máu Nhân đạo năm 2012 - Bệnh viện Hùng Vương

Công đoàn ngành Y tế TP.HCM tổng kết công tác Hiến máu Nhân đạo năm 2012 - Bệnh viện Hùng Vương

Công đoàn ngành Y tế TP.HCM tổng kết công tác Hiến máu Nhân đạo năm 2012 - Bệnh viện Hùng Vương

Công đoàn ngành Y tế TP.HCM tổng kết công tác Hiến máu Nhân đạo năm 2012 - Bệnh viện Hùng Vương

Công đoàn ngành Y tế TP.HCM tổng kết công tác Hiến máu Nhân đạo năm 2012 - Bệnh viện Hùng Vương
Công đoàn ngành Y tế TP.HCM tổng kết công tác Hiến máu Nhân đạo năm 2012 - Bệnh viện Hùng Vương

Công đoàn ngành Y tế TP.HCM tổng kết công tác Hiến máu Nhân đạo năm 2012

Sáng 07/12/2012, Công đoàn ngành Y tế và bệnh viện Huyết học Truyền máu TP.HCM đã phối hợp tổ chức tổng kết công tác Hiến máu Nhân đạo năm 2012 và đề xuất kế hoạch năm 2013.
 

BS Nguyễn Thị Mỹ Châu, Chủ tịch Công đoàn ngành y tế TP.HCM, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng lẵng hoa cho bác sĩ Trương Thị Kim Dung, Phó Giám đốc bệnh viện Huyết học truyền máu

Theo báo cáo của bác sĩ Trương Thị Kim Dung, Phó Giám đốc bệnh viện Huyết học Truyền máu, năm 2012 bệnh viện Huyết học Truyền máu đã tiếp nhận tổng cộng 198.242 đơn vị máu, trong đó 99,9% là từ người hiến máu tình nguyện, bao gồm bệnh viện Huyết học Truyền máu tiếp nhận trực tiếp 19.007 đơn vị và 181.235 đơn vị do Trung tâm Hiến máu Nhân đạo thuộc Hội Chữ thập đỏ tiếp nhận và chuyển giao
Năm 2013, dự kiến
bệnh viện Huyết học Truyền máu sẽ tiếp nhận khoảng 250.000 đơn vị trong đó có 27.000 đơn vị do bệnh viện tiếp nhận trực tiếp
Trong dịp này,
Công đoàn ngành Y tế TP.HCM cũng tổ chức giao lưu và học tập 3 điển hình trong phong trào, trong đó có bác sĩ Phạm Quốc Hùng - bệnh viện Hùng Vương hiện đang là "quán quân" của ngành Y tế thành phố với 53 lần tham gia hiến máu và vận động được trên 1.800 người tham gia hiến máu
 

Trong dịp này Công đoàn ngành Y tế TP.HCM cũng trao Giấy khen cho 61 cá nhân và 18 tập thể trong và ngoài ngành có thánh tích cao trong phong trào hiến máu tình nguyện năm 2012
 








 
Vui lòng đánh giá mức độ hài lòng

Bài viết khác