Giới thiệu phòng Chỉ đạo tuyến

Giới thiệu phòng Chỉ đạo tuyến

Giới thiệu phòng Chỉ đạo tuyến

Giới thiệu phòng Chỉ đạo tuyến

Giới thiệu phòng Chỉ đạo tuyến
Giới thiệu phòng Chỉ đạo tuyến

Giới thiệu phòng Chỉ đạo tuyến

PHÒNG CHỈ ĐẠO TUYẾN BỆNH VIỆN HÙNG VƯƠNG

Địa chỉ: 128 Hồng bàng Phường 12 Quận 5 TP Hồ Chí Minh

Tòa nhà Bách hợp, Lầu 9 dãy E

Điện thoại: 0283 9552517

Được thành lập và hoạt động từ 25/12/1999 đến nay.

Là phòng chức năng, được sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về công tác Đào tạo - Chỉ Đạo tuyến của bệnh viện.

Khẩu hiệu của phòng “Thân thiện và là niềm tin của cơ sở”.

I. Nhân sự của phòng: 08

- 01 Trưởng Phòng.

- 02 Phó Trưởng Phòng.

- Bộ phận Chỉ đạo tuyến: 02 cán bộ (01 Bác Sĩ CKI sản phụ khoa, 01 Cán sự)

  • Thực hiện công tác chỉ đạo tuyến theo sự phân công của Bộ y tế và Sở y tế, bao gồm đề án 1816, chuyển giao kỹ thuật, luân phiên, bệnh viện vệ tinh
  • Cùng Ban chủ nhiệm khoa khảo sát tình hình thực tế tại tuyến dưới mà bệnh viện được phân công chỉ đạo tuyến
  • Lập kế hoạch đào tạo, chuyển giao công nghệ
  • Phối hợp với các khoa/phòng khác trong bệnh viện tổ chức đào tạo, chuyển giao công nghệ theo kế hoạch
  • Báo cáo, tổng kết, nghiệm thu các đề án, kế hoạch đào tạo định kỳ
  • Quản lý chuyển tuyến: quản lý thông tin chuyển tuyến, báo cáo và phản hồi thông tin chuyển tuyến khi có sai sót cần rút kinh nghiệm chuyên môn
  • Tham gia công tác khác theo phân công của Ban Giám đốc bệnh viện

- Bộ phận Đào tạo: 03 cán bộ (01 Chuyên viên, 01 cán sự, 01 Điều dưỡng hạng IV)

  • Xây dựng các quy chế và văn bản phục vụ tổ chức và quản lý đào tạo.
  • Tổ chức xây dựng, quản lý chương trình đào tạo và tài liệu giảng dạy, học tập.
  • Tổ chức chiêu sinh và thi hết khóa học.
  • Xây dựng và quản lý kế hoạch giảng dạy và học tập.
  • Theo dõi quá trình giảng dạy, học tập và kết quả học tập.
  • Quản lý việc in ấn, cấp phát văn bằng, chứng chỉ đào tạo.
  • Quản lý học liệu, học cụ: tài liệu học tập, mô hình.
  • Quản lý và theo dõi học viên đến học tập tại bệnh viện
  • Hỗ trợ công tác quản lý kinh phí đào tạo.
  • Phối hợp với các khoa phòng trong bệnh viện thực hiện việc đánh giá kết quả đào tạo và trình Ban Giám đốc bệnh viện.
  • Các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc bệnh viện.

II. CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ:

  1. Lập kế hoạch chỉ đạo tuyến dưới trình Giám đốc bệnh viện (hoặc Phó Giám đốc nếu được phân công phụ trách) phê duyệt để tổ chức thực hiện.
  2. Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công tác hoạt động chuyên môn kỹ thuật của tuyến cơ sở. Hỗ trợ, hướng dẫn và tạo điều kiện cho tuyến dưới nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và công tác chuyên môn kĩ thuật.
  3. Phối hợp với các chuyên khoa tổ chức thực hiện đào tạo liên tục cho cán bộ của bệnh viện và tuyến dưới, đồng thời tham gia công tác nghiên cứu khoa học.
  4. Thực hiện công tác khám ngoại viện, quản lý chuyển viện tuyến cơ sở và thông tin hai chiều giữa bệnh viện và tuyến cơ sở.
  5. Tổ chức các đợt công tác, các đoàn công tác hỗ trợ tuyến dưới thực hiện chương trình y tế quốc gia chăm sóc sức khỏe ban đầu.
  6. Định kỳ sơ kết, tổng kết, về công tác đào tạo - chỉ đạo tuyến, báo cáo giám đốc. Phải tổ chức sơ kết 3 tháng, 6 tháng, 9 tháng và tổng kết năm theo qui định.
  7. Tổ chức thống kê, lưu trữ hồ sơ theo đúng quy chế bệnh viện.

III. Năng lực chuyên môn:

1. Trong công tác Đào tạo liên tục:

Thực hiện các nội dung về đào tạo như sau:

  • Đào tạo xác nhận thực hành sản phụ khoa cho đối tượng: Bác sĩ đa khoa; Hộ sinh hạng III, IV, Điều dưỡng hạng III, IV; Kỹ thuật viên xét nghiệm, kỹ thuật viên gây mê hồi sức trong và ngoài bệnh viện.
  • Đào tạo kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ cho các đối tượng: bác sĩ, hộ sinh, điều dưỡng, kỹ thuật viên của bệnh viện và của tuyến cơ sở về các chuyên ngành….
  • Tổ chức đào tạo kỹ năng mềm (giao tiếp, ứng xử…) và các nội dung khác (an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, an ninh trật tự...) cho nhân viên bệnh viện.
  • Tổ chức hội nghị, hội thảo khoa học kỹ thuật, hợp tác quốc tế.
  • Đào tạo các lĩnh vực chuyên môn sâu: sau đại học sản phụ khoa, nội soi, ung thư, gây mê hồi sức…
  • Đào tạo theo mô hình viện trường: Liên hết hợp đồng với các trường đại học: Đại học Y dược, Đại học Y Phạm Ngọc Thạch, Đại học khác…) phối hợp tổ chức đào tạo các nội dung: sau đại học sản phụ khoa, sinh viên Y, Kỹ thuật viên Y, Hộ sinh, Điều dưỡng.
  • Đào tạo theo chứng chỉ đào tạo liên tục: tổ chức chiêu sinh, đào tạo và cấp chứng chỉ đào tạo liên tục (các chương trình đào tạo liên tục đã được Bộ Y tế và Sở Y tế phê duyệt) cho cán bộ y tế trong và ngoài bệnh viện.

Hiện tại, bệnh viện có 51 giảng viên cơ hữu đủ tiêu chuẩn và khả năng về kiến thức, kỹ năng giảng dạy để phụ trách đào tạo liên tục, trong đó:

  • Phó Giáo sư:                                            01
  • Tiến sĩ:                                                      01       
  • Bác sĩ chuyên khoa II:                              24
  • Dược sĩ chuyên khoa II:                           01       
  • Thạc sĩ:                                                     09
  • Bác sĩ chuyên khoa I:                               10
  • CN. HS:                                                     05

2. Trong thực hiện chức năng nhiệm vụ Chỉ đạo tuyến:

  • Thực hiện công tác Chỉ đạo tuyến, hỗ trợ chuyên môn, đào tạo và giám sát chuyên môn cho 07 tỉnh (Phú yên, Tây Ninh, Bình Phước, bà Rịa Vũng Tàu, Đồng Tháp, Bến Tre và Kiên Giang) theo phân công của Bộ Y tế theo Quyết định số 6685/QĐ-BYT ngày 02/11/2018.
  • Thực hiện công tác Chỉ đạo tuyến, hỗ trợ chuyên môn, đào tạo và giám sát chuyên môn cho 14 Quận Huyện tại TPHCM theo phân công của Sở Y tế theo Quyết định số 5052/SYT-NVY ngày 06/08/2018.   
  • Thực hiện đề án Bệnh viện vệ tinh của Bộ Y tế giai đoạn 2016 – 2020 với vai trò là bệnh viện Hạt nhân về sản phụ khoa cho Bệnh viện Sản nhi Tỉnh Phú Yên và Bệnh viện ĐKKV Sa Đéc – Tỉnh Đồng Tháp.
  • Thực hiện hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật với vai trò chuyên gia cho Bệnh viện Chợ Rẫy – Phnompenh Campuchia theo chỉ đạo của UBNDTP và Sở Y tế.
  • Thực hiện Đề án 1816 giai đoạn 2019 – 2020 về việc cử cán bộ bệnh viện đến để chuyển giao và hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật cho Bệnh viện Sản Nhi Tỉnh An Giang.
  • Thực hiện kế hoạch luân phiên cán bộ khám chữa bệnh và chuyển giao cho Bệnh viện Huyện Cần Giờ, Quận 10 và Quận 6.
  • Thực hiện hợp đồng về chuyển giao kỹ thuật sản phụ khoa cho Bệnh viện Quận 12, Bệnh viện ĐKKV Hóc Môn, Bệnh viện Quận Bình Thạnh.
  • Hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật và đào tạo theo ký kết phối hợp quân dân y cho Bệnh viện Quân Y 7A, Học viện Quân Y…
  • Tổng hợp, phân tích và phản hồi công tác tiếp nhận chuyển viện từ cơ sở, quản lý về công tác chuyển viện an toàn.
  • Tiến hành ký hợp đồng khám sức khỏe và khám ngoại viện cho các đơn vị tại thành phố và các tỉnh.

Cần thể hiện rõ ràng hơn về chuyên ngành và đối tượng thực hành. VD: Đào tạo xác nhận thực hành chuyên ngành sản phụ khoa, nhi khoa, hiếm muộn cho Bác sĩ, Hộ sinh, Điều dưỡng; Đào tạo xác nhận thực hành chuyên ngành xét nghiệm, x quang, di truyền, giải phẫu bệnh, vật lý trị liệu, gây mê hồi sức cho kỹ thuật y... cho nhân sự trong và ngoài bệnh viện) nên ghi rõ hơn. VD: Cử cán bộ chuyên môn luân phiên từ bệnh viện tuyến trên về hỗ trợ các bệnh viện tuyến dưới nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh theo đề án 1816 của Bộ Y

IV. SƠ ĐỒ TỔ CHỨC

Tập thể phòng Chỉ đạo tuyến:

Bài viết khác